BUSCAMOS GENERAR ESPACIOS DE DIÁLOGO
Sobre el instituto aspen: nuestra aproximación al liderazgo
El Instituto Aspen fue fundado en 1950 como Instituto Aspen de Estudios Humanísticos. Su premisa era (y es) que los desafíos que enfrentamos son desafíos del espíritu humano, que las decisiones que tomamos son en última instancia morales y no técnicas, y que todos necesitamos tiempo y espacio para alejarnos de los asuntos prácticos y reflexionar sobre los valores de que vivimos y lideramos. Durante casi 75 años, a través de seminarios de liderazgo, programas de políticas no partidistas y programas públicos, el Instituto Aspen ha sido un foro para explorar las tensiones entre los valores que informan las decisiones individuales, organizacionales, sociales y políticas.
Walter Paepcke, fundador del Instituto Aspen comentó que la experiencia del Seminario de Aspen tenía como objetivo llevar a líderes a ser “más conscientes de sí mismos, más autocríticos y con un mayor sentido de propósito”. Simplemente, no podemos liderar a otros a menos que sepamos liderarnos a nosotros mismos. Las personas que lideramos pueden tener valores o prioridades diferentes a las nuestras; para liderar a otros debemos comprender sus valores. Adicionalmente, los valores individuales, los valores organizacionales y los valores sociales rara vez están alineados. Todos los seminarios de liderazgo del Instituto Aspen se basan en la pregunta: "¿Cómo podemos garantizar que nuestras decisiones de liderazgo en cada esfera permitan a las personas vivir de manera más justa en una buena sociedad?"
Identificar valores. catalizar la acción
Premisa del seminario
Los problemas verdaderamente difíciles que enfrentan los líderes son, en última instancia, problemas humanos: problemas relacionados con las relaciones con nosotros mismos, con los demás, con nuestras organizaciones y con la sociedad. No podemos guiar a otros a través de este complejo paisaje hasta que lo entendamos completamente y sepamos cómo navegarlo nosotros mismos.
Metodología Aspen
La metodología Aspen apela tanto a la dimensión profesional como a la personal del liderazgo. El proceso de diálogo en grupos pequeños basado en textos le desafiará a ampliar sus perspectivas, refinar su comprensión y estar más resuelto en la acción.
Tuvimos el segundo encuentro del Instituto Aspen Colombia en donde se reunieron miembros de toda nuestra comunidad.
Encuentro regional CALI 2025
Cada dos años, la Central America Leadership Initiative (CALI) organiza un encuentro regional en donde se reúnen fellows de todas las cohortes del programa en espacios de seminarios, conferencias y talleres. CALI hace parte de la red AGLN, y extienden la invitación a fellows colombianos para fortalecer los lazos regionales que nos unen en este camino de liderazgo y impacto.
Este año, el encuentro regional ‘Intersección: un cruce de posibilidades’ conmemoró también el 20 aniversario de la Fundación CALI y su trabajo transformador en la formación de lideres en toda Centroamérica. Siguiendo el espíritu de reflexión, diálogo y acción, el encuentro regional del 19 al 21 de febrero en San Pedro Sula - Honduras, nos recordó el poder de la convergencia en un mundo marcado por una creciente complejidad, polarización e incertidumbre. Bajo este tema, las sesiones celebraron la riqueza humana, inspirados en los coloridos telares Lencas de Honduras, donde como los hilos de un tapiz, cada quien aportó una perspectiva única que enriqueció el encuentro.
Conversación en diálogo 'Acercando Mundos'
En una conversación íntima con su fellow Fellow José Fernando Calderón, la abogada Noamby Lucas Castillo, ambos de la cuarta cohorte de Liderando a Colombia, compartieron cómo su compromiso con los derechos humanos y la defensa de los pueblos indígenas puede ser la base para generar soluciones más inclusivas y trascender fronteras. ¡Les invitamos a ver el video y escuchar esta gran conversación!
